Bilan et compte de résultat

Objectifs pédagogiques

• Appréhender les mécanismes comptables fondamentaux
• Apprécier la solidité financière de l'entreprise à partir de son bilan
• Mesurer l'activité et la rentabilité d'une entreprise à partir du compte de résultat

Programme

Introduction à la comptabilité financière (3 h)

• Introduction générale à la comptabilité : définition, objectifs, importance pour la prise de décision
• Les différents types de comptabilité (générale, analytique)
• Présentation des principaux états financiers : bilan, compte de résultat, tableau de flux de trésorerie, annexe
• Les principes comptables fondamentaux (permanence des méthodes, prudence, image fidèle, etc.)
• Le cycle comptable simplifié
• Lexique des termes comptables essentiels

Le bilan, radiographie du patrimoine (4 h)

• Définition et rôle du bilan
• L'actif immobilisé (incorporel, corporel, financier) : nature et rôle
• L'actif circulant (stocks, créances clients, trésorerie) : nature et cycle
• Les régularisations d'actif
• Le passif, capitaux propres (capital social, réserves, résultat) : origine et signification
• Le passif, dettes (financières, fournisseurs, fiscales et sociales, autres dettes) : nature et échéance
• Les régularisations de passif

Analyse du bilan, évaluation de la solidité financière (4 h)

• Calcul et interprétation des ratios financiers clés issus du bilan
• L'équilibre financier et la solvabilité de l'entreprise
• Les signaux d'alerte potentiels en analyse de bilan

Le compte de résultat, mesure de l'activité et de la rentabilité (3 h)

• La structure et la logique du compte de résultat
• Les différents niveaux de résultat et leur signification
• Les informations clés du compte de résultat pour évaluer la performance

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques du formateur, échanges d'expériences, études de cas et exercices basés sur les objectifs de chacun, corrigés collectivement ; la méthode active met les participants en situation de faire. Une copie du support est remise en fin de formation.

Diaporamas, documents techniques, vidéos, ordinateur, vidéoprojecteur et matériel spécifique fournis par le formateur ou sur le lieu de formation : aucun apport du participant n'est nécessaire.

Public, prérequis et modalités

Public

Tout public

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire.

Groupe

4 à 12 participants en inter (actions de branche AKTO TRANSVERSE)

Modalité

Présentiel ou distanciel, inter-entreprise uniquement

Suivi et évaluation

• Test de positionnement en amont ou en début de formation (entretien, QCM, tour de table ou mise en situation)
• Évaluation individuelle des acquis en cours ou en fin de formation (tests, QCM, étude de cas, mises en situation)
• Attestation de formation (présentiel) ou certificat de réalisation (distanciel) remis à chaque stagiaire
• Enquête de satisfaction à chaud, puis questionnaire de satisfaction et de suivi 3 à 4 mois après la formation

Financement et inscription

Qui peut en bénéficier ? Entreprises relevant d'AKTO : branche restauration rapide pour les actions « RR », catalogue transverse pour les actions « TRANSVERSE ».

Financement. Tarifs de branche négociés, applicables jusqu'au 31/12/2029.

Tarifs nets, applicables jusqu’au 31/12/2029.

Comment s’inscrire

1. Se préinscrire auprès du centre de formation
2. Constituer le dossier de prise en charge AKTO (au moins un mois avant le démarrage)
3. La formation doit être réalisée dans les 6 mois suivant l'accord de financement

Délai d’accès. Au moins un mois entre l'inscription et la réalisation, le temps du dossier de prise en charge ; la formation doit être réalisée dans les 6 mois suivant l'accord de financement.

Accessibilité

Signalez vos besoins d'adaptation dès votre demande : le référent handicap étudie avec vous les aménagements possibles.

Accessibilité et handicap

À noter

• Une version sur mesure peut être construite à partir de ce programme, sur demande.